洽谈会上，企业负责人结合企业当前发展形势，表达了对订单班培养模式实在需求和合作愿景。分院党政领导详细介绍了分院原有的校企合作订单班的人才培养方案式和教育管理模式。在前期就业工作铺垫基础上，经研究，双方就订单班相关事宜进行了深入细致的研究和洽谈，初步达成如下合作意向：一是针对企业用工需求和分院的人才培养方案提出了“2+1人本班”合作培养方案，拟面向二年级学生遴选20人左右实行小班化、实体班培养为主，针对相关技术岗位，结合在校2年知识学习与1年企业定岗实习建立专门化的技能人才培养与输送机制；二是企业为订单班学生提供奖学金，用于奖励“人本班”内品学兼优的学生；三是进一步加大校企合作的深度、广度，分院可借助企业的资源和优势，活化教师下企业项目，从根本上让专业教师跟上形势，了解一线生产，培养出企业对口的、需要的人才；四是双方探讨有效形式，形成订单班教育管理工作特色模式，有效推进分院学生全程化就业指导工作等。
浙江辛子精工机械股份有限公司是人本集团八大生产基地之一，旗下有18家成员企业，从事精密锻造、车加工、热处理、磨加工等多种生产方式。目前分院共有10余名应届毕业生推荐在辛子精工开展顶岗实习工作。会后，在企业负责人的带领下，分院党政领导参观了企业的各类先进生产车间以及员工生活区，详细了解了分院在岗学生的工作、休息以及待遇问题，并在企业组织了在岗学生座谈会。公司人事主管也向分院领导详细反馈了10名名实习学生的具体情况，对分院实习学生的表现给予了较高评价，认为学生工作态度认真、技能水平高、职业素养好，符合公司的用人标准。在岗学生也踊跃发言肯定企业，人文关怀重，人才晋升通道完善，虽然有别于在校的学习生活，但工作的有盼头，有目标，非常适应这样的环境。同时也对母校关心、培养表示真心的感谢。