签约仪式上，丁根林在致辞中指出“校企合作，订单培养，互惠互利，互动发展”是实现企业效益最大化和学校、分院高质量人才培养的重要途径。希望双方本着优势互补、资源共享、互惠双赢的宗旨，加深认识，通力合作，最终达到共同参与、优势互补、资源共享、相互促进、共同发展的目的。在向机电分院订单班的成立表示热烈的祝贺同时，丁根林对本次校企合作提出了较高的希望和要求，他希望本次校企合作不只是简单的签个协议，而是本着求真务实的精神踏踏实实做好方方面面的工作，希望双方充分利用合作平台，认真抓好各项改革创新，切实加大投入，搞好服务，全面推进校企间的深度合作，努力做到四个“共建”，通过共建实训基地、共建师资队伍、共建培养过程、共建教学课堂，确保培养出更多的实用型人才。
浙江辛子精工机械股份有限公司党委书记王玉琪也在仪式上发表了热情洋溢的讲话。他指出，校企合作，采用订单培养模式，实现零对接目标，使学生毕业出校就可以进企业工作，为大学生就业解决了难题，但更为企业招揽了更多优秀人才，是企业提高员工队伍素质、解决人才瓶颈、增强企业竞争力、实现自主创新发展的必由之路。此次合作体现了双方的创新思维与战略眼光，企业将以签约为新的契机，推动校企合作事业又好又快发展，努力形成学校参与、企业参与、学生参与的良好氛围，为学校技能型人才培养和湖州地方经济社会发展做出更大贡献。
机电工程分院负责人代表学校与人本集团人力资源部总经理琚兆钢签订合作协议，双方同时为校企合作人本班、分院教学、就业校外实践基地等揭牌。据悉，本届人本班集合了专业人才培养方案的突破、教学管理的突破、师资队伍建设的突破、实训基地的突破、课程建设突破等五大突破，采用“2+1”合作培养方案，企业为订单班学生提供三档奖学金和统一的公司标识制服，班级管理上配备来自企业和学校双班主任，教学上共建师资队伍，共同实施教学计划，课程内容设置将涵盖技能训练、生涯指导、企业文化等。
仪式结束后，人本集团人力资源部驻湖州招聘经理周海峰进行校园企业宣讲，截止到目前，共有50余名学生报名参班，经过企业一系列考察筛选后将开展正式教育教学工作。