阮叶萍在启动仪式上讲话。她指出，当前市委市政府全面推进“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动，湖州职院响应国家、省市决策部署，开展“助企纾困、拓岗就业”专项行动，契合实际需求，满足发展所盼，值得充分肯定。她表示，近年来学校聚焦“全面深化改革，加快转型升级，更好服务湖州”工作主线，聚力“双高”建设，实现了专业与产业深度契合，为省市主导产业培养了近两万名企业人才，其中9000余名毕业生留湖就业创业，为湖州教育事业和人才经济工作可持续发展作出了积极贡献。她强调，助企纾困、稳进提质是当前工作的重中之重，要坚定信心，携手共进，湖州职院作为湖州职业教育的龙头，要率先垂范，实干争先，产教融合、校企合作是职业教育办学的永恒主题，要立足实际，求真务实，政校行企要围绕产业需求、专业布局、人才供需，深化产业链、教育链、人才链、创新链“四链融合”，培养更多高素质技术技能人才，为奋力建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州贡献力量。
校党委书记周家健为即将开展入企服务的师生团队代表授旗。学校“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨2022年暑期“百名教授博士入企服务”主要分为教授博士助企纾困专项行动和书记校长访企拓岗促就业专项行动，学校组织660余名师生、99支团队联动入企，帮助企业解决问题，支持企业技术创新和技改，促进大学生就业创业。助企纾困服务团队63支，主要面向智能制造、数字经济、绿色建筑、旅游、文化创意等主导产业，由教授博士领衔，342名教师将深入60余家企业，完成服务企业项目100项以上，开设企业职工培训班次30个以上、技能培训鉴定等2000人次以上。访企拓岗服务团队36支，书记、校长带头走访企业100余家，了解企业用工需求，开拓就业岗位不少于4000个，学生将通过顶岗实习、社会实践等方式深入企业一线，开拓就业渠道和就业岗位，实现2022届毕业生就业率98%以上、毕业生“留湖率”46%以上。
校长沈建民介绍了专项行动相关情况。他表示，近年来在市委市政府的坚强领导下，学校高质量赶超发展势头强劲、行稳致远，在校学生1.2万人，教职工661人，其中高级职称182人，硕博士488人，“双师”素质专业教师占比近90%，学校在2021年浙江省政府对全省47所高职院校的督导评估中排名走在前列。今年以来，因疫情等因素影响，对企业发展带来严峻挑战，学校开展“助企纾困、拓岗就业”专项行动暨2022年暑期“百名教授博士入企服务”，就是要持续深化产教融合、校企合作，深入实施学校对接地方产业、专业对接行业企业、师生对接职业岗位的“三层对接”，组织教授博士入企服务、毕业生上岗就业、在校生顶岗实习和社会实践，切实帮助企业解决保订单、稳生产、拓市场的实际困难，促进大学生就业创业，为“在湖州看见美丽中国”赋能添彩。
久立集团总工程师、研究院院长苏诚，教师团队代表、刘玉波教授、博士，学生团队代表、诸葛建娜同学分别代表企业和师生服务团队发言。
为贯彻落实市委市政府实施制造业强市战略部署，全力打造全国绿色智造名城，奋力建设“实力新湖州”，湖州市经信局与湖州职院共建智库，成立“湖州制造业发展研究中心”，开展湖州制造强市建设领域专题研究，为全市制造业高质量赶超发展提供服务。
为进一步加强产教融合、校企合作，学校与久立集团、裸心谷、锐格物流等三家企业代表分别签订校企合作技术服务协议、校外实习实践基地建设合作协议、校企合作实习就业协议。
随后，学校与企业负责人代表举行校企合作座谈会，探讨深化校企双方在人才培养、科技创新、社会服务等方面的常态化长效化合作机制。99支师生服务团队同时奔赴湖州相关企业开展为期两月的集中入企服务。 （文/高铮）
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